Если сотрудник почувствовал себя плохо уже в течение рабочего дня, ушёл к врачу и получил больничный, открытый с той же даты, это не отменяет оплату за часы, которые он действительно успел отработать. На это 11 сентября отдельно обратила внимание Инспекция труда.
Практический смысл разъяснения простой: больничный лист подтверждает временную нетрудоспособность, но не превращает уже выполненную работу в неоплачиваемое время. Работодатель должен учесть фактически отработанные часы и выплатить за них обычную заработную плату.
Как это сочетается с оплатой больничного
В Эстонии стандартный больничный оплачивается по отдельным правилам. По данным Tervisekassa, первые три дня обычной болезни не компенсируются, работодатель выплачивает пособие за 4–8-й дни, а Tervisekassa — начиная с 9-го дня. С пособий Tervisekassa удерживается подоходный налог.
Поэтому ситуация, когда человек утром работал, а после обеда ушёл к врачу, не означает двойной оплаты за одно и то же время. Зарплата начисляется за реально отработанные часы, а больничный дальше действует по общим правилам временной нетрудоспособности.
Что лучше сделать работнику
Если подобная ситуация произошла, полезно сразу сообщить работодателю время ухода с работы и убедиться, что оно корректно отражено в табеле. Если бухгалтерия считает весь день больничным и не учитывает отработанные часы, стоит попросить исправить учёт, сославшись на разъяснение Инспекции труда.
Для длительных больничных с 2026 года действует и отдельная возможность постепенно вернуться к работе: начиная с 31-го дня больничного человек при согласии врача и работодателя может работать на адаптированных условиях — например, с меньшей нагрузкой или сокращённым рабочим временем. Это уже другой механизм и не относится к обычной ситуации ухода к врачу посреди дня, но он важен для тех, кто восстанавливается после продолжительной болезни.

Оставить ответ